人才战略:
  • 以国际化集团公司的发展愿景和优秀的企业文化凝聚人才
  • 以为员工提供具有创新性和挑战性的工作机会选拔人才
  • 以同行业领先的薪酬福利吸引和保留人才
 
人力资源管理目标
  • 传承与发展优秀企业文化;推动管理体系变革,形成更加灵活、有效的组织;有效地进行人员配置、人才培养与激励。
 
职业规划目标
  • 使员工能够持续接受公司的培养与激励;为员工提供成长与发挥潜能的并取得成功的机会;员工职业发展目标与公司目标一致,达到双赢目的
 
团队与文化
  • 不断探索、创造、发展有吸引力的组织制度和团队文化 

 

人才理念

  • 用事业吸引人才,用事业成就人才,用人才成就企业,用人才成就事业 

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